10月9日,來自省內(河北省,下同)鋼鐵企業(yè)的負責人聚首石家莊,參加2015年河北省鋼鐵企業(yè)對標工作會議。會上,結合正在進行的解放思想大討論,全省鋼鐵企業(yè)正式啟動節(jié)能減排對標競賽活動。
“對標競賽的目的,就是為了發(fā)揮先進企業(yè)的引領示范作用。今后,省內各鋼鐵企業(yè)的燒結、煉鐵、煉鋼(轉爐)3個重點耗能工序能耗指標,及企業(yè)環(huán)保指標在全省處于一個什么樣的位次,將一目了然。”省冶金行業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長王大勇說。
3家會員企業(yè)中,就有1家虧損
——通過對標來實現(xiàn)鋼企降本增效,已刻不容緩
解放思想,首先要明確努力方向。通過對標先行、技改跟進,切實提高企業(yè)的經濟效益和產品競爭力。對于我省鋼鐵行業(yè)來說,這已是關乎企業(yè)生死的唯一出路。
今年前8個月,全省鋼鐵工業(yè)主營收入、利稅、利潤均低于去年同期水平,同比分別下降11.16%、24.40%、45.58%。曾經是我省第一大主導產業(yè)的鋼鐵,全行業(yè)利潤總額目前僅占全省工業(yè)利潤的4.79%。
來自省冶金行業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計顯示,1至8月份,該協(xié)會有57家會員鋼鐵企業(yè)的累計利潤同比出現(xiàn)下降,占入統(tǒng)企業(yè)總數(shù)的71.25%。其中,今年累計仍處于虧損狀態(tài)的企業(yè)有28家,已占入統(tǒng)企業(yè)的34.57%。“也就是說,我們每3家會員企業(yè)中,就有一家虧損。”王大勇說。
持續(xù)低迷的鋼材價格,是造成我省鋼鐵行業(yè)盈利欠佳的主要原因。王大勇介紹,今年以來,受鋼材市場需求增長乏力,以及原材料價格特別是鐵礦石價格大幅下降的影響,我省鋼材市場主要品種價格延續(xù)去年下降態(tài)勢,持續(xù)下行。8月份,鋼材綜合價格指數(shù)環(huán)比7月份下降0.17%,與去年同期相比下跌了30.63%。其中,長材價格指數(shù)同比下跌了27.38%,扁平材價格指數(shù)同比下跌了34.28%。
隨著主營業(yè)務虧損加劇,我省鋼鐵行業(yè)深陷困局,企業(yè)間分化趨勢日益明顯。與此同時,新環(huán)保法已在今年正式實施,我省鋼鐵企業(yè)面臨更為嚴格的資源環(huán)境約束,通過對標來實現(xiàn)降本增效,已經刻不容緩。
生鐵制造成本優(yōu)劣之間相差602元/噸
——用“工藝降本”和管理提升,彌補企業(yè)運營差距
對標工作會議上,各家鋼鐵企業(yè)負責人普遍認同的一個觀點是:在鋼鐵生產的整個流程中,鐵前系統(tǒng)處于產業(yè)鏈最前端,成本占鋼材總成本的70%以上,對企業(yè)效益的影響最大,應當成為當前企業(yè)對標挖潛的重點。
而在鐵前成本方面,我省企業(yè)的表現(xiàn)良莠不齊。據(jù)省冶金行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計,今年1至7月份,其會員鋼鐵企業(yè)燒結礦的制造成本,最優(yōu)的企業(yè)是407.11元/噸,成本最高的每噸已超過700元,最優(yōu)和最差的差距每噸已達317元。另外,球團礦的成本,最優(yōu)和最差的差距為334元/噸。生鐵成本最優(yōu)和最差的差距為602元/噸。這些差距,恰恰折射出我省鋼鐵企業(yè)對標挖潛的巨大空間。
放眼全球,我省鋼企與浦項、新日鐵住金、JFE、紐柯等世界頂級鋼鐵企業(yè)相比,各項指標相比差距更是巨大。單從勞動生產率一個指標看,日本JFE鋼鐵公司主業(yè)的勞動生產率已經超過每人每年2000噸,而我省還沒有突破每人每年1000噸的企業(yè)。
專家認為,在嚴峻的行業(yè)形勢下,我省鋼企不僅要通過“工藝降本”來改善企業(yè)經營狀況,更需要通過構建有效的降本增效運行機制,提升企業(yè)管理水平,從而保持企業(yè)盈利能力,實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。
發(fā)力、追趕,先從節(jié)能減排開始。對標工作會議上,由省工業(yè)企業(yè)對標行動領導小組辦公室、省裝備制造和冶金工會、省冶金行業(yè)協(xié)會共同開展的全省鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排對標競賽活動啟動。
王大勇介紹,圍繞“三比一降”(比創(chuàng)新、比技能、比管理,節(jié)能減排)和“四節(jié)一環(huán)保”(節(jié)能與能源利用、節(jié)材與材料資源利用、節(jié)水與水資源利用、節(jié)地與土地資源保護、環(huán)境保護),我省鋼鐵企業(yè)將對標重點放在制定符合自身實際的能效指標上,放在采用先進技術、工藝、設備、產品和淘汰高耗能工藝、設備、產品上,大力推進技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織結構創(chuàng)新和業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新。